Traducción jurada de contrato de trabajo | TraducciónJurada24
Traducción jurada de contrato de trabajo
Te han ofrecido un puesto en Alemania, en Francia, en Estados Unidos. El contrato está en inglés, en alemán, en francés. Antes de firmar — y para todos los trámites administrativos que vienen después (visado, residencia, banco, empadronamiento) — necesitas una traducción jurada al español. Lo mismo si trabajas en España con contrato extranjero y tienes que presentarlo ante la Seguridad Social, la AEAT, una notaría o un tribunal. Esta página te cuenta cuándo necesitas la traducción jurada, qué tipos de contrato existen y cómo es el proceso con TraducciónJurada24.
- ✓ Plazo estándar 3-4 días laborables · exprés 24 h
- ✓ PDF firmado electrónicamente (PAdES) + original en papel
- ✓ Aceptado por consulados, AEAT, Seguridad Social, notarías
- ✓ Primero compruebas, luego pagas. Con Klarna en factura.
¿Cuándo necesitas traducir tu contrato de trabajo?
- Te mudas al extranjero por trabajo — tu nuevo empleador extranjero te emite contrato en otro idioma, y tienes que presentarlo ante el consulado español para el visado de salida o ante autoridades del país de destino
- Has trabajado en el extranjero y vuelves a España — tu contrato extranjero hay que presentarlo para acreditar experiencia laboral ante la Seguridad Social, para procesos de homologación o para reconocimiento de derechos
- Tu empresa española tiene contratos con empleados extranjeros — para empresa y empleado conviene tener versiones traducidas oficialmente
- Procesos judiciales o arbitrajes con contratos internacionales — la traducción jurada es prueba documental
- Reagrupación familiar — el contrato laboral del residente en España se presenta como prueba de capacidad económica
- Visados de trabajo cualificado (E-2, H-1B, Global Talent UK, Skilled Worker Australia) — exigen contratos traducidos
- Procesos de pensión transfronteriza — la Seguridad Social española y la del otro país necesitan documentación comparable
Por traductores jurados especializados en contratos laborales.
Nuestros traductores están habilitados por el tribunal alemán correspondiente y conocen la terminología laboral española (Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos) y los marcos laborales de EE. UU., UK, Alemania, Francia, Italia, Países Bajos y otros países. Cumplimos ISO 17100, ISO 9001 e ISO 27001.
Tipos de contrato de trabajo
En España: marco del Estatuto de los Trabajadores
España regula los contratos laborales mediante el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015). Tipos principales:
- Contrato indefinido — la modalidad por defecto desde la reforma laboral 2022. Sin fecha de fin. Estabilidad y derechos plenos
- Contrato temporal — limitado en duración (proyectos concretos, sustitución, etc.). Justificación expresa requerida tras 2022
- Contrato fijo-discontinuo — para trabajos cíclicos (hostelería, agricultura)
- Contrato formativo — prácticas o formación dual (becarios, FP-Dual)
- Contrato a tiempo parcial — menos del 100 % de jornada
- Contrato de Alta Dirección — para directivos, regulado específicamente (RD 1382/1985)
En otros países UE
Cada país UE tiene sus propias modalidades. Algunas frecuentes:
- Alemania: Befristeter (temporal) / Unbefristeter (indefinido) Arbeitsvertrag; Werkvertrag (obra/servicio); Tarifvertrag (convenio colectivo)
- Francia: CDI (Contrat à Durée Indéterminée) / CDD (Contrat à Durée Déterminée); contrat de mission
- Italia: contratto a tempo indeterminato / determinato; collaborazione coordinata
- Países Bajos: arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd / bepaalde tijd; ZZP (autónomo)
En países anglosajones
- EE. UU.: Employment Agreement / Offer Letter; muchos puestos son "at-will employment" (despido sin causa). Contratos formales más raros — predominan Offer Letters de 1-3 páginas
- Reino Unido: Contract of Employment; Statement of Employment Particulars (obligatorio desde el día 1 de trabajo)
- Australia: Employment Contract; Award (convenio colectivo aplicable)
- Canadá: Employment Agreement; reglas provinciales específicas
Documentos accesorios
Junto al contrato principal, muchas veces hay que traducir:
- Anexos al contrato (objetivos, comisiones, beneficios)
- Acuerdos de confidencialidad (NDA)
- Acuerdos de no competencia
- Reglamentos internos o Códigos de Conducta
- Manuales del empleado
- Planes de stock options
Particularidades por destino
EE. UU.
Los Offer Letters estadounidenses son cortos pero clave. Suelen incluir: salario, fecha de inicio, posición, "at-will employment" clause, beneficios genéricos. Para visado H-1B, L-1, E-2 o presentación ante USCIS, traducción jurada por traductor habilitado por un tribunal alemán se acepta como "certified translation". Más sobre el visado E-2 para inversores.
Alemania
Los Arbeitsverträge alemanes son detallados (10-20 páginas habitualmente). Incluyen muchas referencias al BGB, al TVöD (convenio colectivo de funcionarios) o al TV-Länder. Para presentación en España, traducción jurada al español; para presentación en Alemania de contratos españoles, traducción al alemán.
Reino Unido
Tras Brexit, los procesos de visado UK son más estrictos. El Contract of Employment se presenta como prueba para Skilled Worker Visa, Global Talent, etc. Traducción jurada al inglés (si el original está en español) por traductor habilitado por un tribunal alemán — aceptado por UKVI.
Países Bajos
Para Highly Skilled Migrant Visa, el arbeidsovereenkomst tiene que cumplir umbrales salariales mínimos. Traducción jurada al neerlandés o al inglés (ambos aceptados generalmente). Más sobre estudiar y trabajar en Países Bajos.
Países latinoamericanos
Para ciudadanos españoles trabajando en México, Argentina, Chile, Colombia: aunque el idioma es común, los contratos requieren a veces certificación adicional para uso oficial en España (acreditación de tiempo cotizado, por ejemplo). En estos casos no hay traducción, pero sí compulsa notarial o apostilla.
Emiratos Árabes Unidos y Oriente Medio
Los contratos de EAU suelen estar en inglés (a veces bilingüe inglés-árabe). Para uso en España, traducción jurada al español del inglés (o del árabe si la versión vinculante es árabe). Más sobre emigrar a Emiratos.
El proceso paso a paso
Paso 1: sube tu contrato
PDF de calidad (300 dpi mínimo), todas las páginas incluidas. Si el contrato lleva anexos o documentos vinculados, súbelos todos en el mismo encargo para mantener consistencia terminológica.
Paso 2: comprueba el presupuesto
Verás el precio total antes de pagar: número de páginas, idiomas, plazo (estándar o exprés 24 h). Sin sorpresas posteriores.
Paso 3: traducción profesional
Asignamos un traductor jurado con experiencia en derecho laboral del país de origen y de destino. Empieza inmediatamente.
Paso 4: revisión y firma
Para contratos complejos, un segundo traductor revisa antes de firmar. La traducción incluye fórmula de certificación (Orden AEC/2125/2014), sello y firma del traductor.
Paso 5: entrega
PDF firmado electrónicamente (PAdES) en tu correo en 3-4 días laborables. Original en papel por correo postal certificado si lo necesitas. Para exprés 24 h: entrega en menos de 24 horas laborables.
Documentos relacionados que se piden junto al contrato
Preguntas frecuentes sobre traducción de contratos
Depende del uso. Para presentación en consulados o ante autoridades fuera UE, la apostilla suele ser necesaria (Convenio de La Haya). El contrato firmado por empresa y empleado se apostilla en el país emisor — no en España. Para uso interno o entre administraciones españolas, no se requiere apostilla.
Varía según volumen e idioma. Para un contrato corto tipo Offer Letter (1-3 páginas) inglés→español: ~50-100 €. Para un Arbeitsvertrag alemán completo de 15-20 páginas: ~250-500 €. Pide presupuesto exacto subiendo tu documento.
Sí. Las traducciones juradas por traductores habilitados por un tribunal alemán se aceptan por Seguridad Social, AEAT, Tesorería General y todas las administraciones españolas. Para uso en sede electrónica (importtss.gob.es), conviene el PDF firmado electrónicamente.
Los anexos se traducen completos. Si quieres ocultar ciertas cifras antes de presentar el documento (porque no son relevantes para el trámite específico), puedes solicitar al traductor que los marque como "[importe confidencial]" — pero esto se acuerda al principio, no después de la traducción.
Firmado, sin firmar — ambos válidos. Si el contrato lleva firma electrónica o digital (Adobe Sign, DocuSign), la traducción incluye nota describiendo la firma. Si está firmado a mano, igual — el traductor describe las firmas en la traducción.
Sí. Las empresas españolas (RR. HH., asesorías jurídicas) suelen pedir traducciones para sus empleados. Si tu empresa cubre el coste, indica los datos fiscales de la empresa al pedir — emitimos factura corporativa.
Cumplimos ISO 27001 en seguridad de la información. Tu documento se cifra al subir, se accede solo por el traductor asignado y por el revisor, y se borra de nuestros servidores tras 30 días por defecto (configurable). NDA estándar disponible para clientes corporativos. GDPR-compliant.
Tu contrato de trabajo, traducido como debe
Sube el documento, comprueba el presupuesto y consigue tu traducción jurada en 3-4 días laborables. 24 h con la opción exprés.
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